Är du den vi söker?

Byggvarubedömningen är en medlemsägd organisation med ett viktigt uppdrag: att göra det enklare att bygga hållbart! Därför har vi skapat ett system för våra medlemmar där vi utvärderar, informerar om, och bedömer byggvaror med visionen att främja en giftfri och hållbar miljö för nuvarande och framtida generationer.

Vi har funnits sedan början av 2006 och är idag 25 medarbetare, och vi söker dig som vill vara med och bygga upp en långsiktig, stabil HR-funktion där engagemang, nyfikenhet och gemenskap står i centrum.

Som HR-ansvarig blir du en nyckelperson i att stötta både ledning och medarbetare. Du arbetar nära VD och är en del av ledningsgruppen. Hjälp oss bygga struktur, stärka kulturen och utmana oss!

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-ansvarig hos oss kommer du ansvara för att bygga och utveckla hela HR-årets processer. Du jobbar självständigt med operativa HR-frågor, men är långt ifrån ensam – vi är många som vill samarbeta, stötta och skapa något bra tillsammans. Bland annat arbetar du tätt tillsammans med VD och Marknad-och kommunikationschef.

Ditt ansvar innefattar bland annat:

• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Internkommunikation (tillsammans med Marknad och kommunikationschef)
• Employer branding
• Arbetsrätt
• Chefsstöd
• Lönerevision och lönekartläggning
• Kompetensutveckling och kulturfrämjande aktiviteter
• Bidra till en lärande organisation och stötta utvecklingen av chefer och medarbetare
• Stötta ekonomiansvarig vid behov med personal och lönerelaterade frågor

Din profil

För att lyckas i rollen tror vi att du har operativ erfarenhet av de flesta delar inom HR-året och har byggt upp eller vidareutvecklat en HR-funktion. Vidare är det meriterande med kunskaper inom lön eller erfarenhet inom bygg-och fastighetsbranschen.

Som person är du konsultativ, kommunikativ och resultatorienterad – en person som både kan lyssna in och vågar utmana. Vi tror också att du har hög integritet och en vilja att utvecklas tillsammans med företaget. Du är trygg, självständig och har lätt för att skapa förtroende i organisationen.

Om företaget

Byggvarubedömningen är en unik företeelse i byggbranschen då vi har samlat många aktörer kring en gemensam och viktig fråga – bygga giftfritt och hållbart för dagens och morgondagens generation.

Bolaget är en medlemsorganisation som grundades 2006 och ägs idag av 70 av Sveriges största fastighetsägare och byggherrar. Vi har över 25 000 användare i vårt system och vi befinner oss i en spännande tillväxtfas där antalet medlemmar, bedömningar och loggböcker ökar kontinuerligt. Vi är idag ett 20-tal medarbetare som sitter i ett trevligt kontor i centrala Sundbyberg. Vi tillämpar en flexibel arbetsplats, där det finns möjlighet till att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan men vi värdesätter även att samlas på vårt kontor. Hos oss blir du en del av en stark sammanhållning med en kultur som vilar på vår värdegrund: gemenskap, nyfikenhet, engagemang och stolthet.

Hållbarhet är en del av vårt DNA och våra medarbetares välmående är avgörande för vår framgång. Därför erbjuder vi möjlighet att träna två timmar på betald arbetstid varje vecka och vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag. Vår egen trivselgrupp, Byggvarubalunsen, anordnar trevliga sammankomster på och utanför jobbet som t.ex. quiz, löparstafett och kulturevent. Vi hoppas att du vill vara med på vår resa!

Ansök enkelt med ditt CV 

Tjänsten är på heltid och baserad i Stockholm, kontoret ligger i Sundbyberg och Byggvarubedömningen erbjuder en blandning av distansarbete och arbete på plats. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 6 juni.

För att hjälpa oss att hitta rätt person till rätt roll tror vi på evidensbaserade bedömningsmetoder. Ansök därför enkelt med ditt CV via vår hemsida, vi vill inte ha ett personligt brev.

Om du går vidare i denna process kommer du att bli ombedd att svara på några screeningfrågor som ett första steg. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester, för att hjälpa oss att identifiera de kandidater som mest troligt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen.

Vid frågor eller funderingar, vänligen kontakta Malin Söderberg på malin.soderberg@inhouse.se. Vi ser fram emot din ansökan!