Är du den vi söker?

Är du en erfaren Compensation & Benefits-specialist med en stark analytisk ådra – och samtidigt en trygg ledare som brinner för att inspirera andra? Vill du vara med och forma framtidens belöningsstrategier, samtidigt som du leder ett kompetent team i ett internationellt sammanhang? Då kan det här vara din nästa roll.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en senior Compensation & Benefits-specialist som också kommer att ta rollen som ledare för vårt svenska Rewards-team i Stockholm. Här kombinerar du det bästa av två världar – du är själv operativ och genomför kvalificerade kunduppdrag, samtidigt som du leder, coachar och utvecklar teamet mot gemensamma mål.

Teamet är en del av Aon Human Capital Solutions – en global organisation där vi tillsammans levererar skräddarsydda lösningar inom Human Capital Management till några av Nordens mest välkända bolag. Vårt arbetssätt är tvärfunktionellt och gränsöverskridande, med täta samarbeten inom Norden och Europa.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och stötta ett team av specialister i Stockholm – du coachar, planerar och utvecklar såväl individer som arbetssätt.
• Vara en nyckelperson i leveransen av kunduppdrag inom exempelvis jobbarkitektur, arbetsvärdering, lönekartläggning, Total Rewards och incitamentsprogram.
• Agera strategisk rådgivare gentemot kunder inom frågor som Pay Transparency,
• Facklig samverkan och belöningsstrategi.
• Aktivt bidra till affärsutveckling – identifiera kundbehov, skapa långsiktiga relationer och driva nyförsäljning.
• Delta i marknadsföringsinsatser såsom webinars, seminarier och roundtables.
• Ansvara för offert- och anbudsprocesser.

Din profil

Du är en trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och struktur. Du har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och är van att driva projekt från ax till limpa. Du kombinerar operativ skärpa med ett strategiskt perspektiv och trivs med att både leverera själv och leda andra.

Du har:

• Flerårig erfarenhet inom Rewards/Compensation & Benefits, antingen som intern specialist eller konsult.
• Tidigare erfarenhet av att leda team eller projektledarroll med personalansvar.
• God kännedom om arbetsvärderingsmetoder (gärna JobLink, BAS eller Broadbanding).
• Vana av att arbeta med lönekartläggningar i dialog med fackliga parter.
• Akademisk examen inom HR, ekonomi eller motsvarande.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
• Möjlighet att resa inom Norden och Europa vid behov.

Om företaget

Aon är ett globalt kunskapsföretag med en starkt kundfokuserad kultur. Vi hjälper organisationer att hantera risk och frigöra potential – med människan i centrum. Inom området “Risk & People” är vi en självklar partner till företag som vill ligga i framkant.

Du kommer till ett engagerat team i Stockholm, där vi värdesätter samarbete, affärsmässighet och innovation. Vår kultur präglas av professionalism, tillit och möjlighet att påverka.

Ansök enkelt med ditt CV 

Tjänsten är placerad i Stockholm, på vårt kontor vid Vallhallavägen. Sista ansökningsdag är måndag 8 augusti. Vänligen notera att rekryteringsprocessen tar paus under semesterveckorna 27–31.

För att säkerställa en rättvis och fördomsfri rekrytering använder vi oss av evidensbaserade urvalsmetoder. Ansök enkelt med ditt CV via vår hemsida – vi vill inte ha ett personligt brev.

Vid vidare steg i processen får du besvara några urvalsfrågor samt genomföra arbetspsykologiska tester. Frågor? Kontakta gärna rekryteringskonsult Jessica Johansson på:
jessica.johansson@inhouse.se

Varmt välkommen med din ansökan!