Är du den vi söker?

Vill du bygga HR på riktigt – nära affären, nära cheferna och i en verksamhet som bidrar till Sveriges energiomställning?
Nu söker Omexom i Sundsvall sin första People & Culture Business Partner – en nyckelroll för dig som vill kombinera operativt HR-arbete med strategiskt tänk och samtidigt få stora utvecklingsmöjligheter.

Arbetsbeskrivning

Omexom är en ledande aktör inom elkraft och energiinfrastruktur och driver flera stora stationsprojekt som är avgörande för framtidens energisystem. I rollen som People & Culture Business Partner blir du en central del av verksamheten och stöttar chefer i allt från vardagsnära HR-frågor till långsiktig kompetens- och organisationsutveckling.

Det här är en ny roll, vilket innebär att du får vara med och forma arbetssätt, strukturer och HR-stöd från grunden – med stöd av en erfaren People & Culture Manager och ett starkt internationellt nätverk inom VINCI Energies. Placeringsort är Sundsvall men resor till andra orter kan förekomma (Umeå, Örnsköldsvik, Arboga, Västerås, Göteborg och Stockholm).

Som People & Culture Business Partner kommer du att:

•         strategiskt och operativt stötta våra chefer (få dem att växa och utvecklas som ledare)

•        ansvara för rekrytering av nya fantastiska kollegor

•       driva organisation-, kompetens- och resursfrågor, rehabilitering, personalärenden, organisatorisk och social arbetsmiljö samt förändringsarbete (du motiveras av variationen)

•        självständigt leda förhandlingar och facklig samverkan genom att dra nytta av din kunskap inom arbetsrätten

•        bidra strategiskt genom att omsätta affärsmål till konkreta P&C-aktiviteter

•        arbeta i och utveckla HR-system samt ta fram KPI:er och rapporteringsunderlag till koncernen.

•        bidra med din expertis till tvärfunktionella HR-projekt.

Din profil

Vi söker dig som trivs i en självständig, affärsnära och förtroendebaserad roll där du får kombinera struktur med relationsbyggande.

Du har:

• akademisk utbildning eller annan relevant utbildning inom HR

• några års erfarenhet av brett affärsnära HR-arbete, gärna i projekt- eller tekniknära miljö

• förmåga att coacha och stötta chefer på ett tryggt och professionellt sätt

• god struktur, hög integritet och ett lösningsorienterat mindset

• intresse för system, uppföljning och att arbeta datadrivet

Du är kommunikativ, prestigelös och har modet att kliva in när det behövs – samtidigt som du bygger förtroende och långsiktiga relationer.

Om företaget

Omexom erbjuder tjänster genom hela värdekedjan inom energidistribution och arbetar för att säkerställa ett välfungerande och hållbart samhälle. Idag finns Omexom i 35 länder, till största del i Europa, men även i länder som Nya Zeeland, USA, Mocambique och i Brasilien. I Sverige har vi kontor från Umeå till Malmö. Total omsättning för Omexom globalt är över 57 miljarder SEK.

Omexom är ett varumärke inom VINCI Energies som är en del av VINCI, en stor global koncern med över 285 000 medarbetare världen över. VINCI Energies är verksamma inom industri-, infrastruktur-, och ict-segmenten. I Sverige är VINCI Energies representerat av varumärkena Omexom, Axians, Building Solutions och Actemium.

Ansök enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil

I denna rekrytering samarbetar Omexom med Inhouse HR. På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail. Sista ansökningsdag är den 9 januari.

Efter att du skickat in din ansökan kommer du få tydlig återkoppling på hur processen ser ut framåt. Processen innehåller urvalsfrågor och arbetspsykologiska tester.

För mer information eller frågor, kontakta rekryteringskonsult Jessica Johansson, jessica.johansson@inhouse.se

Varmt välkommen med din ansökan!