Är du den vi söker?

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation där folkbildning, mångfald och inkludering är centrala värden? Vi söker dig som trivs med att arbeta nära chefer och ledare, som har förmågan att både se helheten och samtidigt gå in på detaljnivå när det behövs. Som HR-partner på Studieförbundet Vuxenskolan får du möjligheten att vara en drivande kraft i HR-arbetet och bidra till organisationens utveckling tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor.

Dina viktigaste arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner är du både strategisk och operativ i ditt arbete. Du stöttar chefer i en decentraliserad struktur, navigerar mellan olika behov och säkerställer att HR-processerna bidrar till ett hållbart och rättvist arbetsliv. Du är en självklar rådgivare i frågor som rör arbetsrätt, organisationsutveckling och arbetsmiljö – samtidigt som du utvecklar och implementerar processer för kompetensförsörjning och inkludering.

Här är några av de områden du kommer att fokusera på:

• Stödja och coacha chefer i frågor som rör arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering.
• Utveckla och implementera HR-processer och policyer i samarbete med förbundets stab.
• Delta i omorganisationer, förhandlingar och uppsägningar – både operativt och strategiskt.
• Bidra till ett systematiskt arbetsmiljöarbete och verka för en inkluderande och värdegrundsbaserad arbetskultur.
• Analysera och följa upp HR-nyckeltal för att säkerställa datadrivna beslut på förbundsnivå.
• Driva och medverka i projekt kopplade till organisationsutveckling och ledarskap.

Din profil

För att trivas i rollen som HR-partner på Studieförbundet Vuxenskolan är du en person som drivs av att skapa struktur och samtidigt har fingertoppskänsla för relationer. Du är lyhörd och pedagogisk – någon som kan möta både erfarna och mindre erfarna chefer med samma engagemang. Du har förmågan att se helheten men är också bekväm med att hantera detaljer, särskilt i situationer som kräver arbetsrättslig precision och tydlighet. Med din initiativkraft och trygghet i din kompetens vågar du ta plats och vara en tydlig rådgivare i organisationens förändringsarbete.

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i värderingsstyrda organisationer.
• Gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar.
• God digital kompetens och vana att arbeta med HR-system och HR-data.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling och ledarskapsstöd.

Meriterande är erfarenhet av ideell sektor och att ha arbetat med förtroendevalda.

I denna roll rapporterar du till stabschef Mikael Wu Björk. SV sitter moderna och trivsamma lokaler i Stadshagen.

Om Studieförbundet Vuxenskolan

Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är en ideell organisation med 29 avdelningar som bedriver folkbildning i hela Sverige

Vuxenskolan är en idéburen organisation med bred folkbildningsverksamhet över hela landet. Vår värdegrund hävdar principen om människors lika värde baserat på de grundläggande mänskliga rättigheterna. Vår syn på bildning bygger på människans förmåga att själv forma sitt liv tillsammans med andra människor. Den utgår från individens rättigheter och skyldigheter att som aktiv medborgare ta ansvar för en samhällsutveckling som stärker den liberala demokratin.

SV omfattas av kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. För frågor om avtalet, kontakta Unionens klubbordförande:

Anna-Karin Cederstrand Karlsson, Ordförande Riksklubben Unionen

📧 anna-karin.cederstrand.karlsson@sv.se

📞 0492-564810

Ansök enkelt med ditt CV 

På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Du ansöker därför enkelt med ditt CV här direkt på hemsidan. Vi önskar inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail.

Efter att du skickat in din ansökan kommer du få tydlig återkoppling på hur rekryteringsprocessen ser ut framåt. Om du går vidare kommer du t ex som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. Vänta inte med att skicka in din ansökan, då urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 25 maj. 

För frågor om rollen, kontakta rekryteringskonsult Helene Leitner Larsson på helene.leitner.larsson@inhouse.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Värt att veta!

Tjänsten är på heltid och startar med 6 månaders provanställning.