Är du den vi söker?

Vill du vara med och skapa lärande som gör skillnad på riktigt? JM söker nu en Learning Designer – en prestigelös och nyfiken utvecklare av lärande som vill bidra till individers, gruppers och ledares utveckling genom väl avvägda och effektfulla lärinsatser.

Arbetsbeskrivning

Som Learning Designer blir du en nyckelperson i att driva arbetet kring kultur, lärande och utveckling. Du arbetar nära verksamheten för att förstå behov, omsätta dessa i effektiva lärinsatser och leda utvecklingsinitiativ på olika nivåer i organisationen.

Rollen är både strategisk och praktisk. Du stöttar verksamheter i att analysera behov, designa och facilitera insatser och du säkerställer att insatserna ger effekt i beteendeförändringar i vardagen. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheten och ämnesexperter (SME).

Du kommer att:

• Stödja i behovsanalysarbete och skapa relevanta lärinsatser och utvecklingsinitiativ.
• Driva ledarskaps- och teamutvecklingsprogram i samverkan med chefer och experter.
• Projektleda, designa och facilitera workshops och lärandeaktiviteter.
• Stödja ledningsgrupper i utveckling och arbetssätt.
• Bidra till att stärka organisationens lärandekultur genom moderna och hållbara arbetssätt.

Din profil

Vi söker dig som är självständig och trygg inom L&D, med både pedagogisk skicklighet och god förmåga att driva projekt. Du är van att arbeta nära verksamheten, navigera mellan olika intressenter och omsätta behov i konkreta, effektfulla lärinsatser.

Vi tror att du har:

• God erfarenhet inom lärande och ledarskap, från bolag eller i konsultroll.
• Vana vid att facilitera och leda workshops samt stötta chefer och team i utvecklingsprocesser.
• Erfarenhet av att projektleda och driva projekt inom lärande och utveckling – från behovsanalys till uppföljning.
• Förmåga att växla mellan strategiskt helhetsperspektiv och operativt genomförande.
• Stor nyfikenhet på olika lärmetoder och tekniker och ett genuint intresse för att hålla dig uppdaterad kring nya trender.
• En prestigelös och samarbetsvillig attityd – du brinner för utveckling, egen och andras.

Vi erbjuder:

Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945.

En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens.

Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv.

Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre.

Om JM

JM är en av Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden. Verksamheten är fokuserad på nyproduktion av bostäder i attraktiva lägen med tyngdpunkt på expansiva storstadsområden och universitetsorter i Sverige, Norge och Finland. Vi arbetar också med projektutveckling av kommersiella lokaler samt entreprenadverksamhet, huvudsakligen i Storstockholmsområdet.JM ska i all verksamhet främja ett långsiktigt hållbarhetsarbete. Vi omsätter cirka 11 miljarder kronor och har cirka 1 800 medarbetare. JM AB är ett publikt bolag noterat på NASDAQ Stockholm, segmentet Large Cap.

Ansök enkelt med ditt CV 

I denna rekryteringsprocess samarbetar JM med Inhouse HR. På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail. Du ansöker enkelt med ditt CV eller Linkedinprofil.

Efter att du skickat in din ansökan kommer du få tydlig återkoppling på hur rekryteringsprocessen ser ut framåt. Om du går vidare kommer du t ex som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. Sista ansökningsdag är 2025-10-15. Vid frågor om processen, kontakta rekryteringskonsult Jessica Johansson, jessica.johansson@inhouse.se

Varmt välkommen med din ansökan!